En el último encuentro, se definió la fecha del pago del medio aguinaldo y se iniciaron las primeras conversaciones sobre una eventual mejora en los sueldos de los empleados de la Administración Pública provincial. También se plantearon posibles mecanismos para otorgar el incremento. Así lo confirmó la secretaria general de UPCN, Claudia Espeche, aunque evitó dar precisiones: “Se estaba barajando la posibilidad de otorgar una suma fija, que en este contexto sería interesante analizarla”, indicó y agregó: “No puedo dar números ni voy a hacerlo, porque eso genera una expectativa que quizás no se concrete, o incluso podría superarse”.
La gremialista reconoció que, si bien en Catamarca los sueldos son relativamente mejores en comparación con otras provincias, “hay un achatamiento en la pirámide salarial debido a la elevación de los pisos salariales. Hay que pensar cómo se compensa de manera equitativa a todos los compañeros y compañeras”. “No todos los tiempos salariales ni todas las coyunturas económicas del país o de una provincia son iguales”, sostuvo.
Además, Espeche se comprometió a que, junto a los demás sindicatos, buscarán “la suma más alta posible para paliar la situación actual”. Se espera que en la reunión con los ministerios de Trabajo y de Gobierno, Justicia y Seguridad, se logre una aproximación a la respuesta oficial, con la intención de “garantizar cierta previsibilidad para los meses que restan del año”.
En este marco, ejemplificó la contradicción entre la baja inflación y el aumento de tarifas mencionando que “por más que la inflación esté en el 1,5% o el 1,3%, tenemos subas en las tarifas del 35 al 40%. Sabemos que esta quietud inflacionaria se debe al bajo consumo, a que la gente no tiene plata para comprar. Esta es la realidad. Son políticas nacionales que nos golpean a todos”, remarcó.
“Son políticas nacionales que nos golpean a todos”
Finalmente, Espeche explicó que los gremios esperan que el gobernador Raúl Jalil cuente con una respuesta concreta del Gobierno nacional ante los pedidos que presentó junto a otros mandatarios.
“Toda la cuestión salarial está atada a la coparticipación, a la recaudación y a los fondos disponibles para pagar los sueldos y coparticipar a los municipios. Todo sale, en definitiva, de la misma bolsa”, concluyó.
¿Suma fija o aumento en porcentaje para empleados públicos de Catamarca?
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